Mit unserem internen Format „denkbar“ haben wir in der vergangenen Woche eine Ausgabe speziell für unsere Studierenden veranstaltet. Ziel war es, einen umfassenden Einblick in die Arbeit aller Fachbereiche zu geben, als Orientierungshilfe, um individuelle Interessen zu schärfen und den passenden Einstieg nach dem Studium zu finden.
In kompakten Impulsvorträgen stellte unsere Geschäftsführung die einzelnen Fachbereiche vor von ihren Aufgaben über aktuelle Projekte bis hin zur jeweiligen Arbeitsweise.

Im Anschluss wurde die Theorie direkt in Gespräche überführt: Beim gemeinsamen Networking in angenehmer Atmosphäre und bei leckerem Catering konnten Fragen vertieft, Kontakte geknüpft und Perspektiven entwickelt werden. Für uns als traditionsreiches Planungsunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch ist klar: Gute Projekte entstehen durch starke Teams und diese beginnen mit Neugier, Austausch und Verständnis füreinander. Die Veranstaltung hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig es ist, Räume für genau diesen Dialog zu schaffen.

KEMPEN KRAUSE Ingenieure setzt sich kontinuierlich für die Förderung junger Talente und Nachwuchsingenieure ein – zum neunten Mal bereits, waren wir als langjähriger Unterstützer der RWTH Aachen Bildungsfonds, Ende November Teil der Stipendienvergabefeier in besonders festlicher Atmosphäre im Krönungssaal des Aachener Rathauses. 

Insgesamt 379 leistungsstarke Studierende konnten mit einem Jahresstipendium gefördert werden. Wir sind überzeugt, dass die Förderung talentierter Studierender und die Zusammenarbeit mit der RWTH Aachen einen entscheidenden Beitrag zur Zukunft unserer Branche leistet.

Weitere Informationen zur Initiative finden Sie hier: Bildungsfonds – RWTH AACHEN UNIVERSITY – Deutsch

KEMPEN KRAUSE Ingenieure wurde von der TH Rosenheim als „Talentförderer“ ausgezeichnet – eine Anerkennung für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden aktiv bei der berufsbegleitenden Weiterbildung unterstützen.  Aktuell absolvieren zwei KEMPEN KRAUSE Mitarbeitende den berufsbegleitenden Masterstudiengang „Holzbau und Energieeffizienz“, um ihr Fachwissen zu nachhaltigen Bauweisen weiter auszubauen.

Wir als Unternehmen möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln. Daher ist es für uns selbstverständlich, die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden umfassend zu fördern.